וועדת הכנסת מאשרת חל"ת לעובדים שעתיים ללא מכתב מעסיק

בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת בירושלים, ב-24 במרץ 2026, אושרה הכרה בעובדים שעתיים במתווה הפיצויים 'שאגת הארי' – ללא צורך במכתב מעסיק. עובדים אלה, המהווים כשליש מכוח העבודה בישראל, יוכלו להגיש הצהרה עצמית על חל"ת ולקבל דמי אבטלה גם אם יצאו לחופשה ביוזמתם.

ההחלטה קוצרת תקופת חל"ת מינימלית מ-30 יום ל-14 ימים בלבד לצורך זכאות לדמי אבטלה. בנוסף, תקופת האכשרה לדמי אבטלה קוצרה מ-12 חודשים ל-6 חודשים, והתשלום יינתן מיידית מהיום הראשון – ללא ניכוי 5 ימים.

ח"כ נעמה לזימי ממפלגת הדמוקרטים הובילה את המאבק למעלה משנתיים להכרה בעובדים שעתיים. "אחרי יותר משנתיים וחצי שאני נאבקת עבור הנושא הזה... הצלחתי לשכנע להכיר בעובדים שעתיים במתווה הפיצויים בוועדה לעבודה ורווחה היום", כתבה לזימי ברשתות החברתיות. "רגעים שנותנים המון סיפוק בעבודה הסיזיפית של הפיקוח הפרלמנטרי" – נעמה לזימי, ח"כ ממפלגת הדמוקרטים.

יו"ר הוועדה, ח"כ מיכל ולדיגר מהציונות הדתית, שיבחה את השיתוף פעולה.

באותו יום, 24 במרץ 2026, אישרה מליאת הכנסת בקריאה ראשונה (6 תומכים, 0 מתנגדים) הצעת חוק להקלות בדמי אבטלה לנפגעי מבצע 'שאגת הארי'. ההערכה היא כי מספר הנרשמים יגדל מ-32 אלף ל-150 אלף עקב ההקלות.

יקותיאל משי, מנהל קידום מדיניות ויחסי ממשל בעמותת 121, בירך על ההחלטה. "אנחנו שמחים שיו"ר ועדת העבודה והרווחה הובילה להסכמות... שיאפשרו לראשונה לעובדים, ובפרט לעובדים שעתיים, לצאת לחל"ת ביוזמתם", אמר משי – יקותיאל משי, מנהל קידום מדיניות ויחסי ממשל בעמותת 121.

לזימי ציינה כי "רגע ממש חשוב. תודה ליו"ר הוועדה מיכל ולדיגר שאפשרה את השיח" – נעמה לזימי, ח"כ ממפלגת הדמוקרטים. הדיון בוועדה כלל ביקורת על תקופת החל"ת המינימלית של 14 ימים, אך בסופו של דבר ההצעה עברה פה אחד.

השינוי צפוי להקל על אלפי עובדים שעתיים במגזרים כמו מסעדות, ניקיון ושירותים, שנפגעו ממבצע 'שאגת הארי'. עמותת 121 צופה זינוק במספר הבקשות לפיצויים בעקבות ההקלה.